為切實維護農民工這一群體的勞動報酬權益，讓農民工能夠按時足額拿到工資。今年以來，宿遷市通過“五位一體”舉措穩(wěn)步推進全市根治欠薪工作。

　　一是突出營造宣傳氛圍。充分利用報紙、電視、電臺、網絡等媒體，結合《保障農民工工資支付條例》實施一周年的有力時機，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，開展送法進企業(yè)、進社區(qū)、進工地等宣傳活動，通過懸掛標語橫幅、派發(fā)宣傳海報、張貼維權二維碼海報、開展學習培訓等方式，積極引導用人單位依法規(guī)范用工、營造關心關愛農民工、維護農民工勞動報酬權益的良好氛圍。

　　二是暢通投訴舉報渠道。建設根治欠薪維權平臺系統(tǒng)，讓農民工能夠就地就近維權，確保農民工反映欠薪線索的線索能夠及時準確的流轉到相關部門進行迅速對接處理，全市聯動幫助“討薪”。同時全面暢通窗口、電話、網絡、信件等維權渠道，實現聯動舉報投訴平臺、12345、12333等咨詢服務熱線高效銜接，落實首問負責制、首接負責制，對網絡輿情案件開設綠色通道，涉及農民工討薪案件全部啟動特別程序，第一時間優(yōu)先受理、穩(wěn)妥處置，確保農民工的工資維權訴求得到及時受理。

　　三是形成清欠執(zhí)法合力。全年宿遷市人社、住建、交通、水利等部門抽調業(yè)務骨干，成立聯合檢查組開展執(zhí)法檢查，深入工作一線，對在建施工項目逐個檢查，核查工資表、考勤表、勞動合同等書面材料，實時掌握欠薪情況，對檢查發(fā)現問題的單位，采取承諾制和集中約談等行之有效的方式進行處置。

　　四是強化動態(tài)預警監(jiān)測。針對各類在建工程項目、加工制造、服裝加工、餐飲服務等使用農民工較多的企業(yè)，開展日常摸底排查。對發(fā)現存在欠薪隱患的企業(yè)，會同基層人員一起，逐一過堂、逐個排查，及時要求企業(yè)迅速整改到位，促進問題及時高效化解。通過全市統(tǒng)一開發(fā)的根治欠薪線索反映平臺，進一步拓寬農民工維權渠道，廣泛收集欠薪線索，同時與公安局治安支隊進行信息共享，與檢察院、住建等部門進行數據交換，強化全天候常態(tài)監(jiān)測。

　　五是加強專項督導檢查。以保障農民工工資支付工作納入高質量考核為契機，加大對縣區(qū)根治欠薪工作督導檢查力度，通過開展實地核查，對工作進展緩慢、監(jiān)管責任不落實、欠薪問題突出的縣區(qū)，依法依規(guī)嚴肅處置。采取一招不讓抓規(guī)范，一門心思抓落實，確保歷史欠薪案件立即清零，在建項目限期清零，其他項目及企業(yè)動態(tài)清零，做到不護短、不手軟，切實推動各方主體責任落實到位。

　　截止目前，通過聯合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門開展專項執(zhí)法檢查，共檢查用人單位1199戶，涉及職工人數14余萬人，其中農民工人數8.0萬人。全市受理投訴舉報案件241件，追發(fā)勞動者工資待遇495.87萬元，其中農民工工資301.06萬元，實現了討薪人數、討薪數額、討薪案件“三連降”。