今年以來，沭陽縣人社局扎實(shí)推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，申報省級和諧企業(yè)3家，市級和諧企業(yè)5家，縣級和諧企業(yè)22家，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，努力在新形勢下實(shí)現(xiàn)“雙維護(hù)、雙促進(jìn)”。

　　一是精準(zhǔn)明確培育對象。重點(diǎn)從用工人數(shù)超過100人的企業(yè)中選取，在所屬行業(yè)具有一定影響力、代表性的企業(yè)優(yōu)先考慮，成立時間不足五年的快速發(fā)展民營企業(yè)、女職工占比超過50%的企業(yè)、實(shí)行特殊工時工作制的企業(yè)各占一定比例，構(gòu)建不少于20家勞動關(guān)系和諧企業(yè)培育庫。

　　二是精細(xì)加強(qiáng)培育指導(dǎo)。針對培育企業(yè)至少開展一次現(xiàn)場調(diào)研、為企業(yè)制定一份勞動用工診斷方案、每月開展一次用工指導(dǎo)服務(wù)，年度內(nèi)至少組織一次和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建能力提升培訓(xùn)，切實(shí)提高和諧創(chuàng)建的能力水平。

　　三是精心鞏固培育成果。深入分析評估，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)，持續(xù)鞏固培育成果，不斷提升企業(yè)用工管理水平。抓好典型培育，打造特色亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動我縣和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作再上新臺階。