今年以來，沭陽縣圍繞經(jīng)濟社會高質量發(fā)展需要，深入推進人才引領服務發(fā)展“五聯(lián)五強”行動，凝聚人才工作合力，精心做好“引、培、用、留”四篇文章，打造“近悅遠來”人才生態(tài)。

　　搭建平臺引人才，多方招聘聚人才。今年以來，沭陽積極打造“聚才強鏈·夢圓花鄉(xiāng)”“四精”人才全鏈條服務品牌，通過鏈長鏈主進校園、產(chǎn)業(yè)人才進校園、校園沭陽日、特色專場、“花鄉(xiāng)7:30人才夜市”等渠道，開展特色招聘活動21場次，引進高校畢業(yè)生2266人，新進站博士后1人。

　　拓展崗位招人才，精準發(fā)力促就業(yè)。高校畢業(yè)生就業(yè)是高質量發(fā)展的重要支撐，沭陽多渠道拓展就業(yè)崗位，穩(wěn)定擴大國企、事業(yè)單位、“三支一扶”等招聘規(guī)模，開展高校畢業(yè)生就業(yè)啟航、就業(yè)創(chuàng)業(yè)沙龍系列活動，并舉辦首屆鄉(xiāng)土人才作品展銷節(jié)暨“聚才強鏈·夢圓花鄉(xiāng)”應屆高校畢業(yè)生招聘會。今年共組織就業(yè)見習660人，發(fā)放補貼17.88萬元，全縣新增見習基地6家。

　　政策引力吸人才，本籍人才得回歸。沭陽全面加大政策宣傳力度，吸引沭陽籍教師、衛(wèi)技人員回調，并開展2023年公辦學校校園選聘工作，面向全國選聘2023年應屆緊缺學科優(yōu)秀師范類普通高校畢業(yè)生，同時組織8批次工作專班赴南京師范大學、江蘇師范大學、陜西師范大學、曲阜師范學院等省內外30余所高校開展校園招聘。

　　領軍人才打擂臺，“揭榜領題”釋活力。加快實現(xiàn)高水平科技自立自強是推動高質量發(fā)展的必由之路，“揭榜領題”是強化高質量科技供給、加快實現(xiàn)高水平科技自立自強的重要抓手。沭陽探索建立高技能領軍人才“揭榜領題”以及參與重大生產(chǎn)決策、重大技術革新和技術攻關項目制度，讓高技能領軍人才打擂臺、破難題。江蘇蘇訊新材料科技股份有限公司獲批全市唯一一家國家級博士后科研工作站，蘇林機械制造有限公司楊可平入圍“江蘇最美工匠”推薦人選。

　　培育評價育人才，鄉(xiāng)土人才“香”起來。今年，沭陽舉辦全縣鄉(xiāng)土人才暨高素質農民培育培訓班23期，培訓新型農業(yè)經(jīng)營主體經(jīng)營者及技術骨干3600人次；探索鄉(xiāng)土人才“培訓+評價”的培評一體模式，認定第二期“領軍型、中堅型”鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)對象90名。江蘇新藝園林工程有限公司還成功獲批省級高素質農民培育實訓基地。