新春伊始，萬(wàn)象更新。為充分促進(jìn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力高質(zhì)量就業(yè)，宿城區(qū)人社局積極作為，以“樂(lè)業(yè)宿城”就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘為契機(jī)，全面推進(jìn)2025年全區(qū)就業(yè)工作，一系列有力舉措為新一年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)篇布局，帶來(lái)勃勃生機(jī)。

　　精準(zhǔn)對(duì)接，搭建供需“連心橋”。為打破企業(yè)招工與求職者就業(yè)信息不對(duì)稱(chēng)壁壘，宿城區(qū)人社局提前深入各類(lèi)企業(yè)，詳細(xì)了解用工需求，收集整理崗位信息，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，為不同需求、不同技能水平的求職者提供豐富選擇。同時(shí)，通過(guò)線上線下多渠道廣泛宣傳，吸引了大量求職者參與招聘會(huì)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，精心設(shè)置企業(yè)展示區(qū)、政策咨詢臺(tái)，安排專(zhuān)人引導(dǎo)求職者與企業(yè)對(duì)接，提高匹配效率。

　　雙軌協(xié)同，拓寬就業(yè)“高速路”。在線下招聘會(huì)如火如荼開(kāi)展的基礎(chǔ)上，大力拓展線上招聘模式。利用“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等新媒體平臺(tái)，舉辦“云端送崗”網(wǎng)絡(luò)直播帶崗招聘活動(dòng)。企業(yè)HR化身主播，走進(jìn)直播間，全方位展示企業(yè)工作環(huán)境、福利待遇、崗位詳情，求職者足不出戶就能與企業(yè)互動(dòng)交流，投遞簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到的高效率就業(yè)不僅突破了時(shí)間和空間限制，還吸引了眾多年輕求職者和返鄉(xiāng)人員關(guān)注。

　　政策賦能，筑牢就業(yè)“壓艙石”。宿城區(qū)人社局全面梳理并細(xì)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，強(qiáng)化宣傳與落實(shí)。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、用工大廠，安排專(zhuān)人上門(mén)解讀社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還等政策細(xì)則，確保政策紅利及時(shí)足額兌現(xiàn)，減輕企業(yè)用工成本壓力。同時(shí)定期組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會(huì)，邀請(qǐng)專(zhuān)家和業(yè)務(wù)骨干深入講解政策要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際案例分析，讓求職者、創(chuàng)業(yè)者充分了解申報(bào)條件。設(shè)立政策咨詢熱線，專(zhuān)人值守，及時(shí)答疑，確保政策咨詢“零障礙”、政策落實(shí)“無(wú)死角”，為就業(yè)工作提供堅(jiān)實(shí)政策支撐。

　　自1月17日首場(chǎng)綜合招聘會(huì)至今，宿城區(qū)已開(kāi)展2025“樂(lè)業(yè)宿城”就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)19場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)200家次，提供就業(yè)崗位8000余個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向3500人。據(jù)悉，系列招聘將持續(xù)到2月底，各鎮(zhèn)街也將連續(xù)舉辦鎮(zhèn)街招聘會(huì)，還有9場(chǎng)直播送崗線上招聘為企業(yè)和求職者搭建高效對(duì)接平臺(tái)。同時(shí)，宿城區(qū)人社局也將持續(xù)開(kāi)展“訪企拓崗”“幫困促就”“紓困解難”等工作，助力更多企業(yè)與求職者實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”，“春風(fēng)”助力，激活全區(qū)就業(yè)“一池春水”。