在積極應(yīng)對(duì)人口老齡化趨勢(shì)，穩(wěn)步推進(jìn)延遲退休政策的大背景下，泗洪縣人社局秉持“以人為本，服務(wù)至上”的原則，采取了一系列創(chuàng)新舉措，確保延遲退休工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　一是短信通知，精準(zhǔn)傳達(dá)政策信息。為了確保每位即將達(dá)到退休年齡的職工都能及時(shí)了解延遲退休政策，人社局利用信息化手段，通過短信平臺(tái)向相關(guān)人員發(fā)送定制化通知。短信內(nèi)容涵蓋政策要點(diǎn)、個(gè)人退休年齡調(diào)整信息及后續(xù)辦理流程等關(guān)鍵信息，讓職工在第一時(shí)間內(nèi)掌握政策動(dòng)態(tài)，為后續(xù)手續(xù)辦理打下良好基礎(chǔ)。

　　二是查檔確認(rèn)，確保信息準(zhǔn)確無誤。針對(duì)每位職工的檔案信息進(jìn)行細(xì)致核查，是確保延遲退休政策精準(zhǔn)實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人社局組織專人，對(duì)每位涉及延遲退休的職工檔案進(jìn)行逐一梳理，重點(diǎn)核查出生日期、參加工作時(shí)間等關(guān)鍵信息，確保退休年齡確認(rèn)無誤。同時(shí)，對(duì)于檔案中存在疑問或缺失的部分，積極與職工本人及原工作單位溝通，力求做到信息完整、準(zhǔn)確。

　　三是電話提醒，貼心服務(wù)促辦理。在查檔確認(rèn)信息的基礎(chǔ)上，還通過電話形式對(duì)每位職工進(jìn)行一對(duì)一提醒。工作人員耐心解答職工對(duì)于延遲退休政策的疑問，詳細(xì)介紹手續(xù)辦理流程及所需材料，確保每位職工都能清晰地了解自身情況，及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)。另外，人社局對(duì)經(jīng)辦流程進(jìn)行優(yōu)化，力求程序更簡(jiǎn)潔，辦事群眾更方便。這種貼心的服務(wù)方式，不僅提升了工作效率，也贏得了廣大職工的認(rèn)可與好評(píng)。

　　四是宣傳政策，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。為了增強(qiáng)公眾對(duì)延遲退休政策的理解與支持，人社局積極開展政策宣傳活動(dòng)。通過線上線下相結(jié)合的方式，利用大屏、公告欄、微信朋友圈等多種渠道，發(fā)布政策解讀內(nèi)容，幫助公眾全面了解延遲退休政策的意義、目的及具體實(shí)施情況。同時(shí)，還組織專題講座、座談會(huì)等活動(dòng)，對(duì)企業(yè)退休經(jīng)辦人員及群眾進(jìn)行政策解讀，為公眾答疑解惑，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。

　　泗洪縣人社局將一如既往地堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，確保延遲退休政策在我縣順利實(shí)施。