為進(jìn)一步明晰反洗錢工作職責(zé)，壓實反洗錢工作責(zé)任，根據(jù)監(jiān)管文件及行內(nèi)制度規(guī)定，郵儲銀行宿遷市分行對反洗錢條線人員履職內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致梳理，分崗位形成履職清單印發(fā)全行，力求實現(xiàn)“知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)”的充分落實。

　　履職清單按照管理人員、自營機(jī)構(gòu)員工、代理機(jī)構(gòu)員工3個類別進(jìn)行歸納整理，做到高管履職至網(wǎng)點盡職全覆蓋。該行將市縣分支行行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、各級機(jī)構(gòu)反洗錢管理員、各業(yè)務(wù)條線反洗錢聯(lián)絡(luò)員、網(wǎng)點反洗錢主管及聯(lián)絡(luò)員職責(zé)明確到“每日”、“每月”、“每季”、“每年”，對工作對接單位及相關(guān)要求進(jìn)行詳細(xì)標(biāo)注，促進(jìn)反洗錢履職工作向常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。為促進(jìn)各級機(jī)構(gòu)切實按照履職清單要求開展反洗錢工作，該行還將履職清單中的重點工作內(nèi)容納入對轄內(nèi)相關(guān)單位的績效考評和反洗錢專項考評，發(fā)揮考核指揮棒的作用，推動各級機(jī)構(gòu)逐步提升反洗錢履職的積極性和主動性。